人员定位(高仿地图)源码

人员定位(高仿地图)源码项目共计分为四个部分:1.基础配置管理:包括定位基站管理,人员管理。定位基站管理添加基站后点击定位图形设置会制动加载显示,方便设置管理。可以为基站设置区域类别(普通区域,重点区域,无人区域),其中重点区域和无人区域中进入人员时字体为红色报警(二次开发人员可以设置声音等报警方式)。2.定位数据模拟:该部分为了能动态直观的显示每个基站下的人员而设置页面。选择基站后为该基站分配人员提交数据后,定位图形显示中的数据就会实时变化。(二次开发人员可以通过窜口采集硬件识别卡号)。3.定位图形显示:前端实时显示每个定位基站下的总人数,点击定位基站在列表中显示人员信息(定位卡号、人员姓名等),可对于重点区域的基站、无人区域的基站当有人进入时报警。4.定位图形设置:您可以随意加载你自己的地图信息,也可以在地图上任意加载监控图标,放置到任何位置,自动带出基站名称等相关信息。保存后再次加载信息地图会自动记住上次保存的位置,不需要重新设置。地图支持放大,缩小,拖拽等功能。项目支持60多种皮肤设置及web嵌入显示(欢迎咨询)。完整的项目源码及数据库(sql2000)为您的二次开发提供保障。

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HRXT人力资源管理系统源码

HRXT人力资源管理系统源码技术特点:1、客户机无需安装专用软件,使用浏览器即可实现全球办公。2、HR新概念,内部短信息实现办公应用。3、支持任意多级部门/成员单位模式,灵活定义角色权限,全面面向集团应用。4、内置工作流系统,灵活的自定义流程,实现各项业务流程的管理,文件流转及审批。5、完善灵活的菜单自定义机制,方便挂接外部的B/S系统,具有良好的扩展性。6、通过系统访问控制、系统安全设置、系统资源管理,确保系统稳定安全运行7、开放的系统平台架构,完善的二次开发支持,无限扩展可能功能描述:采用领先的B/S(浏览器/服务器)操作方式,使得网络办公不受地域限制。集成了包括机构管理、招聘管理、人事档案、培训管理、考勤管理、绩效考核、薪资福利、企业文化、系统管理,员工平台等多个极具价值的功能模块。不同角色的用户进入系统后可使用的功能是不同的,用户的角色权限均由系统管理员登录系统后设置数据存取采用分布式集中控制,避免了数据泄漏的可能。完善的密码验证与登录验证机制更加强了系统安全性,并且所有页面均进行身份验证和权限验证。基于工作流的业务管理,使得业务表单、流程步骤都可以由用户灵活定制。注意:开发环

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