在企业中随着员工信息的的变动与其相关的资金等各方面的更改,其管理难度也越来越大,手工处理的方式已经不能满足日常的人力资源管理需求,使用计算机对人力信息进行管理,具有手工管理无法比拟的优点,也是百纳公司一个突出的特点。目前,一个现代化的人力资源管理系统已经成为现代人力资源管理不可缺少的管理手段。
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企业人事管理系统源码功能介绍:(1)用户输入用户名、密码后,进入企业人事管理界面。(2)单击“基础信息管理”菜单栏中的“数据基础”/“民族类别设置”命令,对民族类别信息进行添加、修改、删除及查看操作。(3)单击“基础信息管理”菜单栏中的“数据基础”/“职工类别设置”命令,对职工类别信息进行添加、修改、删除及查看操作。(4)单击“基础信息管理”菜单栏中的“数据基础”/“文化程度设置”命令,对文化水平信息进行添加、修改、删除及查看操作。(5)单击“基础信息管理”菜单栏中的“数据基础”/“政治面貌设置”命令,对政治面貌信息进行添加、修改、删除及查看操作。(6)单击“基础信息管理”菜单栏中的“数据基础”/“部门类别设置”命令,对部门类别信息进行添加、修改、删除及查看操作。(7)单击“基础信息管理”菜单栏中的“数据基础”/“工资类别设置”命令,对工资类别信息进行添加、修改、删除及查看操作。(8)单击“基础信息管理”菜单栏中的“数据基础”/“职称类别设置”命令,对职称类别信息进行添加、修改、删除及查看操作。(9)单击“基础信息管理”菜单栏中的“数据基础”/“奖惩类别设置”命令,对奖惩类别信息进行添